2024年制作招聘app的软件 篇1
答案是肯定的，是有专门针对临时工和点工的招聘APP，我给你说几个吧，之前找兼职和为了招兼职我都算是粗略用过，题主可以看看！
兼职猫：这个平台针对的行业主要是服务性行业，或者说招工的活都是普工，这里说普工并无歧视之意啊，主要是针对我们日常生活普遍需要的一些服务，比如送餐、促销、安保、礼仪、派单等等，当然也有要求相对高点的比如家教、翻译等。服务领域基本上涉及的行业或场所有酒店、工厂、工地、超市便利店、大卖场、商场、面包房、仓库、快递、售后维护等等。此外，还包括部分在线兼职的工作，比如美工、线上调查等，主要是一些需要网上运营的公司，可以说相当全面。
找兼职工作时可以设定求职意向，然后整个兼职搜索功能也比较个性化，可以自由设定自己的兼职工作的类型、工作时间、类型、地区等等。也可以直接按照兼职种类直接搜索，比如长期兼职、附近兼职、日结兼职、短期兼职等等，整体来说查找符合自己需求的工作还是挺便捷的。
每个进行招工的企业，兼职猫进行的认证标识，比如黄金企业、白银企业、实名企业。这对快结兼职和认证兼职提供了一份保险，如果遇到企业不付工资的情况，兼职猫可以进行赔付，金额是250元。
对于你做过的每一份兼职，兼职猫APP里会有详细的记录，如已录用、到岗、结算等，完成兼职后个人还可以对企业进行评价。
总的来说兼职猫整个平台各方面功能模块还是做的比较合理的，兼职工作基本以服务性行业为主，工作繁多，如果你不是要找哪些坐办公室的活，用兼职猫还是比较合适的。
除了兼职猫以外，还有斗米兼职（这个其实是58的，将原有58的兼职功能独立出来后做的APP）、口袋兼职（这个平台也有些年头了，定位是大学生兼职，创始人是95后）、阿里众包（见图，这个是马爸爸的产品，主要是一些线下调查和体验的活，其中部分是阿里这边的一些任务）。
从可靠性上来说，阿里众包给的任务比较靠谱，但是整体活太少，只能偶尔抢一下。斗米兼职从58独立出来的，但是58上的乱象在斗米上貌似也存在，很多兼职活其实发布者都是中介，而这些中介又都要收费，所以可靠性略差。这个其实不光斗米，口袋和兼职猫都应该存在类似现象，就是程度轻重的问题。
以上是我所知道的一些兼职平台的情况，其中兼职猫我是招过兼职，其他只是简单用过。题主如果要在这些兼职平台上找兼职活，一定要注意工作发布方是否是中介，如果是尽量不要去，需要真正的招聘单位才比较靠谱些，此外任何让你缴费的兼职都请无视他。
如果各位有在这些兼职平台找过活的可以反馈下这几家的应用情况，不论好的方面，还是坏的方面，让更多的人看到这些兼职平台的实际情况。感谢阅读，觉得回答好点个赞以资鼓励，更欢迎点击关注NB下载，谢谢！
2024年制作招聘app的软件 篇2
常言道“金三银四”，而且随着今年年初，不少大厂裁员不断，相信今年的招聘季会异常火爆。在七麦数据当中搜索关键词“招聘”来看，关键词的热度自春节后持续攀升，有更多的用户开启了找工作模式。
招聘 App 各显神通，58 矩阵更为抢眼
就目前招聘 App 大致能分为 4 个方向，综合类、信息类、垂直类和社交类。
综合类招聘
综合类招聘是最早的一种模式，有 10 多年的历史，目前占据了绝大部分的市场份额。但此类产品的营收结构比较传统，仍然靠广告以及人力资源服务为主要盈利点，用户体验较差，且用户粘性并不很理想。虽然此类网站正在尝试做转型，但已有结构的牵绊太多，短期内很难有较大突破。
信息类招聘
对于信息类招聘，其实更多是在产品中的一个功能模块，但由于依托其庞大的本地信息服务，并且以地域作为区分的强线下场景，为低学历人群、蓝领阶层的招聘提供了一个更高效的求职途径，用户体验比较直接且其需求仍在不断增长中，对于其发展速度不容小觑。
垂直类招聘
垂直类招聘产品更多是在其垂直领域做深耕，拥有较好的用户体验，并且招聘的效率较高，同时由于其专业的划分，为众多高技术人才提供了一条便捷的求职途径。
社交类招聘
在社交类招聘产品上，招聘信息流通更快，个人获得相关信息的可能性更大，匹配度进一步提升，效率更高，同时招聘方和求职方可以有效进行沟通，同时拥有较多互动功能，如职业标签等，有较高的粘性，可以满足求职者的个性化需求，另外“社交+招聘+大数据”的模式具有无限的可能性，但由于国民的观念习惯等，职业社交或许还是较长的时间才能有很好的大众普及度。
七麦数据针对近一个月的下载量情况，做了一个整体对比：
可以看出 58 在做招聘矩阵产品时最为全面效果也最好，Top10 产品中出垂直类招聘产品涉及的用户相对垂直，并未出现，其他三类招聘 App 均榜上有名。
招聘类产品深受用户好评
根据数据显示，90% 以上好评率的招聘类产品多达 82 款，未及格的产品仅有 6 款，用户对于该类产品的认可度可以说是非常高的。
对于苹果小编来讲，领英在近一年被苹果推荐中遥遥领先，是招聘类 App 的领头羊，而智联招聘和前程无忧获得 2 次推荐。
社交招聘用户更为关注
目前无论是基于用户喜好还是苹果推荐，对于社交类招聘 App 都有着不错的前景。「脉脉」虽然在春节期间被下架，重新上架后下载量一路走高，近一个月的下载量还是相当可观的。
「LinkedIn领英」同样作为社交类招聘 App 深受苹果喜爱，自上架 App Store 以来，其推荐次数高达 15 次，近期分别 2 月 14 日、 2 月 15 日在 Today 和应用分类中被苹果推荐。
2024年制作招聘app的软件 篇3
谢邀
最近经一个朋友介绍用了这款APP，有一些惊喜，也有些吐槽，分享给大家。
先来说说我觉得平庸的地方，首先是进去后的页面感觉像是进了淘宝一样。low，格调并不高，没有惊喜感，所以我第一次用的时候就草草的看了两眼就卸载了。
第二个吐槽的点事，里面有些核心功能藏得特别深，而且没有明确的解释，比如企业信用，压根不知道这个有什么用；比如企业视频，压根不知道拍什么，也不知道怎么拍，使用上感觉不像其他视频APP用起来那么顺手。
不好的地方吐槽完了，我们再来聊聊我觉得这个APP牛逼的地方。
短视频的确是一个招聘利器
我身边不止一个朋友吐槽过“面试被骗”这个事儿。
招聘简章上把自己夸得像朵花一样，面试一去，我擦在居民楼里，还是那种晚上没灯，都是蜘蛛网的那种老房子。
有了短视频能看到企业环境，我想这种情况就会跟我们say goodbye了。感觉还是蛮爽的。
其次这个视频里，也能看到一个企业招聘的态度，一个连视频都拍不好的企业，你还指望它能有多大前途吗？最起码，招聘工作就做得不好。
企业信用体系
在这个平台上我觉得最有用的另一个功能就是这个企业信用体系了。试想一下，如果我们不去面试就能知道很多有关这个企业的内幕，不用聊天就能通过数值知道这个企业到底是好是坏，免去和垃圾企业聊天浪费时间，是不是找工作会飞快呢？
总的来说，我还是蛮看好这款软件的。最起码做这个软件的人是真的懂，我们求职者找工作的痛啊。天知道，大夏天坐了两个小时的公交跑出去面试，结果发现被骗的一刹那，有多苦逼！
以上，希望能帮到题主
2024年制作招聘app的软件 篇4
谢邀
现在招聘市场有很多的途径，有传统的劳务市场，人力资源中心，招聘会（社会招聘会、学校招聘会），还有网络时代比较受欢迎的各类招聘软件，例如:赶集网、58同城、智联招聘、中华英才、前程无忧、脉脉等。
其实，我看来什么APP都可以招聘到人才，需要做的就是你要去了解各个APP的优势跟定位，针对自己需要的岗位去找到适合自己的app。赶集网、58同城
众所周知，赶集网跟58同城是最大的蓝领招聘平台，在里面你可以找到所有基层岗位的招聘信息，赶集网主打销售、技工普工、司机等行业，所以企业需要这些岗位，你去赶集网肯定会找到优秀的人才；58同城主打的是做的厉害的是黄页，同理，58同城上服务业的信息覆盖也会相对比较大，所以企业需要服务型人才，可以用58同城，58收购了中华英才网，在58的页面给中华英才网留出了一定版面，据悉，58同城之后的招聘定位会向中高层岗位去侧重。智联、前程无忧
智联，前程无忧一直做的就是中高端岗位，会以管理层为主，所以企业方不想自己培养，又想招聘一个合心的管理岗，不妨试试智联还有前程无忧。还有北方的招聘市场智联会比前程的优势大，前程无忧在南方占的市场份额会比较大。脉脉
脉脉是社交类平台深受大家喜爱的，这类社交类软件为行业的精英提供了一个交流的平台，建立了脉脉工作圈，有IT互联网、金融、文化传媒、地产、教育等273个行业方向的1000多万职场人士，正在以实名职业身份进行各行各业的专业交流，所以在这个平台你可以有针对性找到自己所需要的人才。BOSS直聘、上啥班
作为细分领域的招聘软件，凭借专业性和专业领域的服务近几年迅速的在市场上站稳了脚跟，获取了一大票粉丝的喜爱。前者细分在互联网领域，后者专注于城市蓝领基础岗位，都是在各个领域里做到不错的软件。适合不同的人群使用。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
这是上啥班的第281条原创问答上啥班，一个帮你在职场里做的更好的头条号。欢迎小伙伴们关注，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
2024年制作招聘app的软件 篇5
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
11.实习僧：在校生找实习的渠道，行业岗位多样化。
12.海投网：专门针对应届生，页面设计很简洁，视觉体验很好，里面有很多面经、面试真题干货。
13.看准网：收集职场信息，专注于公司评论，给求职者应聘入职的参考。
14.聘宝：对互联网和游戏行业支持比较良好，采用简历推荐的模式向用户推荐人才。
15.拉勾网：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
16.大街网：移动社交机制，根据简历主动勾搭求职者，适用于应届生。
找工作不易，找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2024年制作招聘app的软件 篇6
运用招聘app成功换过3份工作，薪水稳步增加了，也在boss直聘为家人求过职。
下面介绍下我的经验，怎么选app比较合适。
1.应届生求职网、大街网：刚毕业的时候铺天盖地宣传，可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。
2.当地人才招聘网：这类网站上的“工种要求”是比较明确的，只按照专业查询，不清楚就业方向，简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。
3.前程无忧51job：我愿称之为回复率最高的app，在岗位描述方面比较清晰，使用其他招聘渠道的时候，一般都以他为基准作为对比，是我使用频率比较高的app。简历一定要详细填，表明自己的优势。
但是它推出了面试打卡功能，不知道意义何在，给人一种麻烦又面试不自由的感觉。
4.智联招聘：总体来说和51job差不多，对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜，我在两个差不多规模但不同城市使用这款app的时候，明显感推荐岗位数量和质量有差别（具体没研究过）。
比较好的是，第二份工作我上传了新建立的简历，过了段时间，他自动推荐加入猎聘了，有人力资源市场的人电话过来推荐合适的职位，感觉还蛮对口的，但是回复时间比较长了，效率有点低。
5.boss直聘：因为接受网络安全审查的原因，新账号无法注册，这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便，很容易沟通好细节，能不能有面试机会，直接就拍板了，不用拖泥带水。沟通的时候，最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他app有优势。
6.58同城：刚毕业找兼职的时候用过，很杂乱，需要认真辨别信息。最后，我在本地的百姓网发布了求职信息，才成功找到兼职。
希望wingwing的这些经验能发挥点作用(*￣︶￣)